Vele handen maken licht werk.
Ook bij Volco. Maar het wordt wel steeds moeilijker om vrijwilligers te vinden. En toch willen we dat alles binnen de vereniging op rolletjes loopt. Is er zaalruimte als we willen spelen. Is er een trainer als we willen trainen, is er een coach als we een wedstrijd hebben en natuurlijk zijn er ook scheidsrechters en tellers om alles in goede banen te leiden. De de teams zijn ingedeeld, er een clubblad uit, wordt we site up to date gehouden en zorgen nog veel meer mensen dat al het werk wat we op de weg van een vereniging als Volco tegenkomen gedaan wordt. Dit alles wordt steeds moeilijker doordat er steeds minder mensen bereid zijn vrijwillig een steentje bij te dragen. De belasting wordt voor de mensen die wel veel werk doen om de vereniging draaiende te houden te groot. Dat kan en mag niet de bedoeling zijn. In navolging van andere verenigingen heeft Volco sinds enkele jaren het 100 punten systeem ingevoerd. Het principe is eenvoudig. Een spelend lid dient bereid te zijn om een bepaalde taak te vervullen binnen de vereniging. Daardoor scoort men punten. Heeft men die 100 punten, dan pas wordt de spelerskaart die nodig is bij het spelen van wedstrijden vrijgegeven. Op deze manier proberen we ervoor te zorgen dat Volco die vereniging blijft die het graag wil zijn. Met een kerngezonde groep vrijwilligers die niet alleen hoeft te werken voor het plezier van anderen, maar ook werkt met veel plezier en voldoening voor hem of haar zelf. Dan ontstaat er als vanzelf een win-win situatie. En daar worden we allemaal beter van. Door onder andre de volgende verenigingstaken te doen kan men punten scoren.
Taken gerangschikt op alfabetische volgorde.
-
Bestuurslid
-
Calamiteitenpasjes maken voor senioren, jeugd en mini's
-
Clubblad (redactie, vouwen en verspreiden
-
Commissielid
-
EHBOer
-
Materiaalbeheer
-
Mini-coördinator
-
Organsatie van diverse acties en activiteiten
-
PR en Website en fotografie
-
Scheidsrechter: (uit of thuis, opleiding en begeleiding, aanwijzer)
-
Teambegeleider (trainer, coach, manager
-
Zaalwacht (minicompetitie, reguliere competitie, coördinator)
Het is ook mogelijk punten te sparen voor het volgende seizoen
-
Aanbrengen van grote sponsor (altijd in overleg met de sponsorcommissie)
-
Het bovengemiddeld verkopen van coupons tijdens de jaarlijkse couponactie
Commissieleden
Marcel Pillen
Petra Soenveld
Ninja Pillen
